壽山臺灣獼猴分群行為（五）

 壽山臺灣獼猴分群行為（五）

3、親屬關係的稀釋效應（Dilution of kinship）：當一社群中個體間的血緣關係低於某一程度，可能造成關係較遠的遺傳基因消失時，會發生分群行為（Chagnon, 1975）。
壽山臺灣獼猴之母系社會結構的多支親緣家庭系統中，其社群中之雌性成員間存在著緊密的血緣關係。在9主群分群形成28旁支群的過程與因素及模式，已經分群至第五代（姊妹之間）之旁支群，而且主群與旁支群的互動以「和」的頻率為最高。因此壽山臺灣獼猴社群分群的因素可能符合此假說。
4、失去統合（Loss of coordination）：在恆河猴的研究中發現，當群內個體數量超過120 隻時，社群內的凝聚力降低，個體活動也無法取得平衡，此時分群行為便會發生（Ｍalik et al., 1985）。
此假說不符合壽山臺灣獼猴社群分群的因素，原因在於9主群分群數皆為M群（30~69隻），而形成28旁支群及31回歸分群數皆為S群(>29隻以下)。
5、雌猴在群內的適存性喪失（Female fitness loss）：分群行為是由於雌猴的群內競爭，導致社群內雌猴--尤其是群中低位階的雌猴（ e.g. Dittus, 1977, 1979,1982, 1986）在群內的利益及適存性喪失所造成。
此假說不符合壽山臺灣獼猴社群分群的因素，原因在於壽山臺灣獼猴之母系社會結構的多支親緣家庭系統中，社群結構由高、中、低階位階成雌猴所組成，雌猴間存在著緊密的血緣關係。社群中成雌猴間雖存在著嚴密的階級制度但非緊密的親屬關係。
在高位階子代是承襲高位階親代的位階之下，中、位階親代或子代為提高位階的唯一機制就是分群形成旁支群。在形成旁支群後，中、位階親代或子代的位階明顯地提高交配機會的增加也提高生育率，而且主群與旁支群對活動地區和夜宿地重疊性高與互動主群和相遇時以「和」的頻率為最高。
6.在 Dittus（1988）以toque macaques（Ｍ. sinica）作為研究對象的報告中，曾描述該研究對象的分群行為是由彼此忠心（mutually loyal females）、通常具有血緣關係的雌猴所發起的；在分群後的一年間，由主群遷至旁支群的雌猴其位階變化的速度較其在主群時明顯增快，而未參與分群的雌猴則不然。他於是假設群內低位階雌猴，在群內競爭（如爭取食物資源）的程度大於群內所得的利益時，會一同遷出而形成新群（分群現象）。這個現象符合Dittus（1988）的“雌猴在群內的適存性喪失”假說。
壽山臺灣獼猴雌猴間存在著緊密的血緣關係，由中和低階位階成雌猴發起，成雄猴才陸續地加入而組成旁支群，大多於一個月內此兩社群各自擁有獨立的領域且維持穩定的雌雄個體數量，而且主群與旁支群對活動地區和夜宿地重疊性高與互動主群和相遇時以「和」的頻率為最高。而且壽山臺灣獼猴每年都有回歸支群，所以分群行為不在於群內雌猴間的競爭。
再説壽山地區植被屬亞熱帶季風林，植被種類繁多 ，目前已知可食性根、莖、葉、芽或果實達220種以上，已演化至主群與旁支群食物共享，共同警戒，此種情況較符合親屬關係的稀釋效應。
此現象不符合Dittus（1988）的“雌猴在群內的適存性喪失”假